188bet 英国_互联网公司房事哪家强?华为小镇似仙境,京东宿舍最豪华!

　　来源：盖饭科技实录

　　杜甫曾言道：安得广夏千万间，大庇天下寒士俱欢颜……

　　住房一直是关系到国计民生的大事，许多城市和公司为了吸引人才，也都在不断地提高住房福利。最近，腾讯就在官微宣布其安居计划申请条件从入司3年下降为入司2年，绩优者1年。

　　那么，互联网公司的房事到底哪家强呢？让我们一起来看看吧！

　　腾讯

　　鹅厂对待员工住房还是很关怀的，专门设立了“安居计划”：面向公司基层员工，专门设置绿色放款通道，确保借款在5天内到达符合条件员工的个人账户。其中，北上广深四城市员工首套房安居借款额度50万，其他城市的首套房安居借款25万，最最最重要的是无息！！以往安居计划申请的条件是3年，不过根据最新政策来看，下降到了2年，而绩优者1年就可以借款！据悉，符合相应条件的腾讯员工均可申请此项计划，员工只需出具购房合同，并提交由中国人民银行出具的个人信用查询报告，无需任何担保基本上就可以申请免息借款。

　　除了借款外，腾讯还有租房补贴，北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人，帮助毕业三年以内的员工租房。首次入职腾讯的人，还可以免费享受15天的鹅厂周转公寓，你可以利用这段时间去租房找房，是不是倍儿棒！

　　阿里

　　在住房福利方面，阿里有“ihome计划”，在阿里服188bet正规吗务期满2年且符合相应条件的大陆正式员工，如果购置工作地手套住房，便可以向公司申请无息住房贷款30万作为购房首付。

　　不仅如此，马云爸爸还与绿城集团签订合作协议新建了380套阿里员工专享公寓。公司中的资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。最重要的是，房子的产权完全归购房员工所有。

　　今日头条

　　头条的住房福利也很不错，员工在公司三公里之内租房即可享受每月1500元的租房补贴。其CEO张一鸣还曾发内部信表示：我一直认为年轻人工作生活应该住在城市中心，哪怕房子小一点(应该多出去活动啊)，在市区有更多的活动和交流，下班之后也不需要浪费大好时光和宝贵精力挤地铁。年纪轻轻不要着急在郊区，尤其房山、沙河、天通苑之类的远郊定居，买了房我其实也建议搬到市区来。最后，我们的就近居住补贴（北京）已经涨到了1500元每月啦(和加不加班没关系，节省的时间用于健身读书看电影也很好)，建议大家多多考虑住在附近。

　　京东

　　京东从2012年开始推出“安居计划”福利项目，设立专项基金4.5亿元，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款，帮助员工安居乐业。审批快速，极速放款，自申请至到账仅约两周，每年有近百个京东家庭通过“安居计划”安居立业。

　　同时在宿迁，京东还建造了一座集办公与员工公寓一体的大楼，700多间公寓可以让1300多名京东员工在这里安心工作，幸福“安居”。这些宿舍都是按照高级公寓的标准进行装修，分双人标间与单人间，内部有沙发，并且还有阳台，配套设施齐全，员工拎包就能入住。

　　华为

　　去年，有内部消息称，华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房，只卖给公司员工，精装修，价格只有8500元一平方米；预计华为将提供3万套员工住房，包括1、松山湖2000亩项目，预计2万套；2、松山湖安居房项目443亩，预计5500套；3、湖畔花园175项目，预计3000套；4、华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。

　　当然，也不是每个员工都有机会申请到，内部会设置条件，比如入职3年188bet被黑怎么办以上，职级为15-19级之间，仅限于在松山湖办公的员工，然后按照积分排序，绩效占到评分的50%，其次，在公司获得过荣誉的，工作年限越多的，以及职级越高的，积分也就越多，哪怕你在深圳有房188bet金宝博提钱被黑，只要在东莞没房，都可以申请一套。

　　按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让，也就是相当于总共要10年后才能入市流通。

　　小编看了一下华为松山湖基地的照片，可以说是环境宜人，风景美丽，在这里上班生活真是一大享受。

　　谷歌

　　因为房价的昂贵，谷歌母公司Alphabet计划拿出3000万美元为300名员工提供临时性的安置住房，能够帮助租客每月节省大约700美元的房租。

　　苏宁

　　苏宁面向苏宁内部员工提供50万的购房借款，年利率仅1.5%，而且借款首年为免还期。另外，新入职苏宁的大学毕业生，在毕业三年内除了可以领取南京市提供的租房补贴，最低600元/月，还可以在苏宁申请额外的租房补贴。

　　此外，苏宁还耗资几十亿，在全国41个城市总计为员工提供了7500多套宿舍和公寓，为近万名员工解决了住房问题。

　　CVTE

　　CVTE 每月提供住房补贴，如果租住员工公寓，公司提供洗衣机、空调、衣柜、床等设备，再也不用担心住房的琐事。

　　搜狗

　　继腾讯、阿里巴巴等互联网巨头为员工提供购房无息贷款之后，搜狗公司也于2014年11月正式启动针对内部员工的“安居计划”，为员工购房提供总计金额为1亿元的无息贷款，凡符合申请条件的员工，可向公司申请最高金额为30万元的无息贷款。

　　当然，你以为只有这些福利就完事了吗？

　　怎！么！可！能！

　　除了住房福利，还有医疗、保险、子女教育等等，比如京东建立了幼儿园，腾讯推出员工“死后福利”——根据这项福利，腾讯因意外过世的员工，其家属可以领半薪十年；如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。除了互联网公司，一些实体企业也在用“房子”留住优秀员工，比如格力的董明珠就在一次论坛上表示“格力会给8万员工提供两房一厅的房子”，以此鼓励员工好好工作。而许多非一线城市的许多企业，也188bet提现名字都会提供员工公寓！

　　在优厚的福利背后，不难看出这些公司对员工的关怀和对188bet saibo88人才的激励，唯有留住人才，公司才能长远发展。

　　你们公司的住房福利如何呢？来说说吧~

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