近年来，零员工持股计划频频出现，很多都缺乏对等的考核和约束机制，侵害了股东利益，没有实现员工利益，成为少数人获取利益的手段。
低成本、低考核的员工持股计划频出，上市公司为员工谋福利也越来越“大方”。
据记者统计，2022年，共有264家a股公司推出员工持股计划，同比增长18%。其中，35家公司员工持股价格不超过1元/股，同比翻番，21家公司计划推出0元持股计划。
与此同时，市场对低价员工持股计划“免费送”的质疑也愈演愈烈。2022年，发布0元员工持股计划的上市公司中，约有一半收到了交易所的关注函，要求公司说明计划的公平性和合理性，是否存在利益输送。188bet网址
员工持股计划是我国资本市场除股权激励外最重要的中长期人才激励形式。但近年来，很多超低价的员工持股计划频频出现，缺乏对等的考核和约束机制，侵害了股东利益，无法实现员工利益，成为少数人获取利益的手段。